Belçika'da kemer sıkma önlemlerine karşı genel grev

  Merkez-sağ bir koalisyon hükümeti kuran Başbakan Charles Michel Ekim ayında göreve başlar başlamaz, ülkedeki çalışanların yaşam kalitesini önemli ölçüde düşürecek geniş kapsamlı kemer sıkma önlemleri uygulamaya başladı.

15 Aralık'taki 24 saatlik genel grev, ülkedeki bütün bölgelerde ve işkollarında bir ay boyunca düzenlenecek dönüşümlü eylemler ve grevlerin bir parçasıydı.

Hükümetin kemer sıkma programında şu önlemler yer alıyor:

• Ücretlerin dondurulması – ücretlerde yüzde 2'lik bir reel düşüş.

• İşverenlerin sosyal güvenliğe katkı paylarını azaltmak suretiyle iş çevrelerine 4 milyar avroluk servet transferi.

• Ücretlerle ilgili toplu pazarlığın iki yıl boyunca yasaklanması.

• 2030'dan itibaren emeklilik yaşının 67'ye çıkarılması.

• İşsizlik ve emeklilik sosyal yardımlarının azaltılması.

• Çocuk bakım hizmetlerinin fiyatının, yüksek öğrenim harçlarının ve sağlık hizmetlerinin fiyatının büyük ölçüde artırılması.

• Devlet harcamalarında 11 milyar avro tutarında (ki GSYH'nın yaklaşık yüzde 3'ünü buluyor) genel kısıntıya gidilmesi.

 IndustriALL Genel Sekreteri Raina Belçika'daki sendikalara gönderdiği dayanışma mektubunda şöyle dedi:

“Bir ay sürecek eylemleriniz ve özellikle 15 Aralık'taki ortak genel greviniz boyunca küresel sendikanız sizlerle omuz omuzadır. Belçika'da her iki konfederasyonun çatısı altında tüm işçileri birleştiren bütün sendikalarınız birlikte mücadele verirse, eyleminiz dünyanın dikkatini çekecektir.”

Başbakan Michel’in kemer sıkma programı, 15 Aralık genel grevi sırasında IMF'nin desteğini aldı. IMF misyon şefi Edward Gardner, yaptığı yıllık değerlendirmede, kemer sıkma önlemlerini “yeterli” buldu ve Belçikalıların “sosyal transferlerden cömertçe yararlanması”nda değişim çağrısı yaptı.

4-5 Aralık'ta Tunus'ta toplanan IndustriALL Yönetim Kurulu, bu mücadele döneminde Belçikalı kardeşlerimizi tümüyle destekleme kararı aldı. IndustriALL YK özellikle hükümetin ağır önlemleri sendikalarla diyalog kurmaksızın dayatmasını da eleştirdi.