Engellinin talebi engelsiz bir yaşam

Türkiye’deki 8.5 milyon engelli yurttaşın en büyük sorunu işsizlik, ancak engelli istihdamına yönelik, bazı yasalar çıkarılsa da, bu yasalara uyulmuyor.

15.05.2008 tarih ve 5763 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi değiştirilmiş ve kamu kurumları için engelli personel çalıştırma oranı yüzde 3’ten yüzde 4’e çıkartılmıştı.

2012 yılında 65 bin engelli  Özürlü Memur Seçme Sınavı (ÖMSS) sınavına girdi.  Kamuda yüzde 4 engelli istihdamı maddesine göre, 20 bin vatandaşa istihdam sağlanması gerekiyordu. Ancak sadece 4 bin engelli vatandaş istihdam edildi.

İŞKUR verilerine göre; kamuda  1232, özel sektörde 23 bin 526 olmak üzere toplam 24 bin 758 boş engelli işçi kontenjanı; 23 bin 360 engelli memur kontenjan açığı bulunuyor.

Eğitim olanakları kısıtlı
Bunun dışında engelliler iş ve eğitim başta olmak üzere ekonomik, sosyal ve kültürel yaşama katılmada çok önemli sorunlar yaşıyorlar. Genel ve yerel hizmetlerin planlanması ve yürütülmesinde engellilerin ihtiyaçları gözönünde bulundurulmuyor. 

Özürlüler Kanunu’na göre kamu kurumlarının, yol, kaldırım, yaya geçidi, spor ve yeşil alanlar ile tüm sosyal kültürel alanların engellilerin erişebilirliğine uygun duruma getirilecekti. Kanun'un kabulünden bu yana bu konuda da atılan önemli adımlar yok. İstanbul'da metrobüs istasyonlarına  bitmez tükenmez merdivenleri olan, üstgeçitler üzerinden ulaşılabiliyor hala. Bu merdivenlerden engellilerin geçmesi imkansız. Metro İstasyonları'ndaki engelli anansörleri ya işlemiyor, ya  yarım saatte bir geliyor, ya da geldiğinde engelli olmayanları taşıyor.  Otobüs, metrobüs ve metrolarda engellilerin araca alınması ve  onlara  yer verilmesi şoförün, halkın insafına bırakılmış durumda.

Engelliler Günü'nde, devletin, belediyelerin, işverenlerin, sendikaların engellilerin toplumsal hayata katılımını artırmak için üzerine düşeni yapması gerekiyor.