Sözleşme öncesi ortalama çıplak ücretlerin 1316.-TL olduğu işletmede , sözleşmenin 1.yılı için bazı gruplara yapılan ücret iyileştirmeleri ve herkese alınan aylık 145.-TL zamla, ortalama %13,17 oranında ücret zammı alınmıştır. Sözleşmenin 2.yılında ücretlerin yıllık enflasyon artı bir puan refah payı oranında artırılması kararlaştırılmıştır. Sosyal yardımlar birinci yıl yaklaşık %10 - %50 arasında değişen oranlarda artırılmıştır. Bu yardımlar da 2.yıl ücret zammı oranında artırılacaktır.
Ayrıca sendikamızın talebi olan "Kadın Erkek Eşitligi" ne ilişkin madde kabul edilerek, ilk defa toplu sözleşme düzenine bu madde metni girmiş oldu.
Toplu sözleşmede anlaşmaya varılmasaydı 15.12.2011 tarihinde grev uygulamasına başlanacaktı.