Sürdürülebilir sanayi için kapsamlı eylem planı hazır

50 milyon işçiyi temsil eden IndustriALL Küresel Sendika sanayinin ulusal ekonomiler ve istihdam açısından öneminin tanınmasını talep ediyor. 

Yönetim Kurulu sürdürülebilir sanayi politikası konusunda kapsamlı bir eylem planını onayladı. Eylem planı şu noktaları içeriyor:

•Sendikal önceliklerle ilgili olarak üye sendikalar arasında bir çerçeve belgeye dayanan ortak bir anlayış oluşturmak

•Her sektör için sürdürülebilirliğe stratejik bir yaklaşım geliştirmek

•Sürdürülebilir sanayi politikaları konusunda hükümetleri etkileyecek etkin stratejileri paylaşmak

•Ortak eylemleri saptamak için çokuluslu şirketlerdeki sendika ağlarını kullanmak

•Sürdürülebilirlikle ilgili ana konuları saptamak ve ortak eylemler geliştirmek için bölgesel atölye çalışmaları düzenlemek

Sendikal ağlar ve çokuluslu şirketlerle olan küresel çerçeve sözleşmeler konusunda verimli tartış50 milyon işçiyi temsil eden IndustriALL Küresel Sendika sanayinin ulusal ekonomiler ve istihdam açısından öneminin tanınmasını talep ediyor. 

Yönetim Kurulu sürdürülebilir sanayi politikası konusunda kapsamlı bir eylem planını onayladı. Eylem planı şu noktaları içeriyor:

•Sendikal önceliklerle ilgili olarak üye sendikalar arasında bir çerçeve belgeye dayanan ortak bir anlayış oluşturmak

•Her sektör için sürdürülebilirliğe stratejik bir yaklaşım geliştirmek

•Sürdürülebilir sanayi politikaları konusunda hükümetleri etkileyecek etkin stratejileri paylaşmak

•Ortak eylemleri saptamak için çokuluslu şirketlerdeki sendika ağlarını kullanmak

•Sürdürülebilirlikle ilgili ana konuları saptamak ve ortak eylemler geliştirmek için bölgesel atölye çalışmaları düzenlemek

maların yapıldığı toplantıda, IndustriALL Genel Sekreter Yardımcısı Kemal Özkan International Paper, Sappi, Saint Gobain ve Owens Illinois'de yeni kurulan sendikal ağlar konusunda bilgi verdi. Bu yıl 21 şirket ve sektör ağı dayanışma ve ortak eylem geliştirmek için toplanacak. 

Küresel çerçeve sözleşmeler

IndustriALL üyesi sendikalar küresel çerçeve sözleşmelerin hem olumlu hem olumsuz örneklerini yaşadı. Yönetim Kurulu, küresel çerçeve sözleşmelerin içeriğini ve uygulamasını izlemek ve Workers Uniting'in *  önerdiği  Şirketlerin Kötü Davranışlarını Önlemeye İlişkin İlkeler Bildirgesi hazırlamak için bir çalışma grubu kurma kararı aldı.

IndustriALL büyük şirketlerle 40'ı aşkın küresel çerçeve sözleşme bağıtladı. Son olarak Lafarge'la gözden geçirilmiş bir küresel sözleşme imzalandı ve 14 Haziran'da İtalyan elektrik enerjisi kuruluşu Enel'le yeni bir sözleşme imzalanacak. Sözleşmeler güvencesiz çalışma karşısında sürekli istihdama öncelik verilmesi ve örgütlenmede tarafsızlık konularında ileri hükümler içeriyor. Fransız petrol ve gaz şirketi Total ve madencilik devi Anglo American ile IndustriALL arasında yeni süreçler başlatıldı.

Yönetim Kurulu gelecek kongreye kadar yeni bir üyelik aidatı sistemi geliştirmek için bir çalışma grubu kurdu. 

Yönetim Kurulu Arjantin, Kongo Demokratik Cumhuriyeti, Uganda, Nijerya, Moldova, Tunus ve Mısırdan (ilk bağımsız sendika olarak elektrik işçilerinin sendikası) sekiz sendikanın üyeliğini onayladı.

Kurul,  Tunus'taki demokratik gelişmeye desteğini göstermek üzere, gelecek toplantısını 4-5 Aralık 2013'te ülkenin başkenti Tunus'ta yapmaya karar verdi.

*Büyük Britanya'dan Unite Sendikası ile ABD merkezli Birleşik Çelik İşçileri Sendikası'nın 2008'de birleşerek kurduğu Atlantık ötesi sendikal yapı