Zorunlu hamburgere tazminat

 
Bugün gazetesinin haberine göre, uluslararası fastfood zincirlerinin Türkiye'deki şubelerinde çalışan personeline her gün öğle yemeklerinde sadece hamburger yeme zorunluluğu getirmesi mahkemelik oldu. Her öğlen hamburger yemeyi kabul etmeyen ve işten atılan Eyüp Kaya bunlardan biri.
 
'YAĞLI YİYEMEM DEDİM'
Burger King'in İstanbul'daki bir şubesinde motorlu kurye olarak çalışan Eyüp Kaya'nın olayı, verdiği bilgilere göre şöyle gelişti:
Hamburger zincirleri, çalıştırdıkları personele öğle yemeği parası vermiyor. Bunun yerine tüm personelden her öğlen hamburger yemeleri isteniyor.
Eyüp Kaya'ya da, yaklaşık 3 yıl çalıştığı Burger King'te her öğlen hamburger yiyeceği söylendi. Ancak Kaya, yağlı yiyecek tüketemediğini, bu tür yiyeceklerin sağlığını bozduğunu işyeri yönetimine bildirdi. Yönetim, şirket kuralları gereği yemek parası verilemeyeceğini, başka yerden sipariş edilen yemeklerin parasının da ödenemeyeceğini Kaya'ya bildirdi.
 
'PİZZACIYLA TAKAS ETTİ'
Asgari ücretle çalıştığı için öğle yemeğini finanse etmekte zorlanan Kaya, çareyi aynı yöntemi uygulayan pizza şirketi çalışanlarıyla kendi yemeğini takas etmekte buldu. Böylece bazı günler hamburgerini pizzacıda çalışan ve pizzadan bıkmış kuryeye verecek, karşılığında da onun pizzasını yiyecekti.
 
İŞTEN ATILMA NEDENİ
Eyüp Kaya, zaman zaman da yiyemediği hamburgerini başka arkadaşlarına ikram etti. Özellikle hemen yakındaki okullardan gelen bazı yoksul öğrencilere yemeğini verdi. Ancak bu durum kısa sürdü. Kaya'nın hamburger hakkını yemek yerine, arkadaşlarına verdiğini tespit eden şirket yönetimi, şirket kurallarını çiğnediği gerekçesiyle tazminat ödemeksizin 20 Haziran 2007'de işine son verdi.

YARGITAY DA ONADI
 Her gün hamburger yeme zorunluluğundan kurtulmak isterken işinden olan Kaya, İstanbul 3. İş Mahkemesi'ne dava açtı. Mahkeme, söz konusu şirket kurallarını ihlal etmenin tazminatsız işten çıkarma hakkı vermediği sonucuna varıp, şirketi Kaya'nın tazminatını faiziyle birlikte ödemeye şirketi mahkum etti. Şirketin itirazı sonucu dava Yargıtay'a taşındı. Yargıtay da Eyüp Kaya'yı haklı bulan tarihi kararını verdi.

'UMARIM KAZANDIĞIM DAVA EMSAL TEŞKİL EDER'
Eyüp Kaya, sadece Burger King'te değil fastfood sektöründeki tüm yerli ve yabancı şirketlerin öğle yemeği konusunda benzer mantıkla çalıştığını belirtirken, "Öğle yemekleri bizim için adeta zulme dönüşüyor. Personelini yıllarca aynı yemeği yedirmeye zorlamak insan haklarına aykırı. İş bulamayan insanlar çaresiz boyun eğiyor. Umarım benim kazandığım dava on binlerce sektör çalışanına emsal teşkil eder, bu zulüm biter" dedi.

KİM NE DEDİ? Tez Koop-İş 5 No'lu Şube Başkanı Rabia Özkaraca Över  Burger King’de çalışan emekçilere uzun yıllardır yapılan yemek baskısı ile ilgili olarak şunları dile getirdi: “2010’da Burger King’deki arkadaşlar sendikalaşmak için geldiklerinde onlar da fast fooda zorlandıklarını söylemişlerdi. Uzun çalışma saatleri baskı ve yemeklerden kaynaklı olarak sendikalaşmak istediler. Gıda sorunuyla ilk kez karşılaştık. Bunun üstüne gittik. Sendikadan sonra işverenler geri adım atmıştı. Burger King denilince tavuk ve pizza da işin içine giriyor. Yani ne satılıyorsa yemek zorunda kalıyorsunuz. İstanbul Tabip Odası’na yazı yazdık. Görüş bildirdiler. Burger King’i Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet ettik. Sadece sağlık raporunu  incelediler. Raporları belgeleyemedik. Olumsuz cevap geldi. Bu tarz beslenmenin kaynaklı olduğuna dair Tabip Odası raporu var. İşten atılan arkadaşlarımızdan biri midesinde yanma yüzünden senelerdir dahiliyeye gidip geliyor. Arkadaşların yiyemedikleri yemekleri eve götürmeleri de yasak.  Eve götürdüklerinde uyarı alıyorlar.”