Flormar, yüzde 80’i kadın, yaklaşık 400 kişinin çalıştığı, kozmetik alanında üretim yapan bir fabrika. Gebze Organize Sanayi Bölgesi'nde Kosan Kozmetik tarafından işletilen ve % 51 hissesine Fransız kozmetik devi Yves Rocher'in sahip olduğu Flormar'da, çalışanların anayasal hakları olan sendikalaşma hakkı engelleniyor.

Ücretlerin düşüklüğü, çalışma koşullarının kötüleşmesi, mesailerin ağırlığı, servis sorunları, bölümler arasında ayrımcılık gibi sorunlar, çalışanların sendikaya yönelmelerine neden oldu. Petrol-İş Gebze şubesinde örgütlenme kararı alan Flormar işçileri, Ocak 2018'de çalışmalara başladı, Mart 2018'de çoğunluk sağlanarak bakanlığa yetki başvurusu yapıldı. Nisan 2018'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Petrol-İş'in başvurusunu onaylayarak yetki belgesini gönderdi. Belgede "... Petrol-İş Sendikasının yetki tespiti isteminde bulunması üzerine Bakanlığımızca yapılan incelemede; adı geçen sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığı tespit edilmiştir" resmi cevabı yer alıyordu.

Flormar işvereni, Petrol-İş'in yetki aldığını öğrendiği andan itibaren karşı faaliyetlerine başladı. Önce yıldırmak için üçer dörder kişiyi işten attı. Bunun işçileri korkutarak geri adım attıracağını düşündü. Ancak bu işe yaramadı.

Bir yandan işten atmaya devam ederken, bir yandan da içeride baskı oluşturmaya başladı. Sendikaya üye olanları çeşitli tehditlerle istifaya zorladı. Bir kadın işçi özel hayatıyla tehdit edildi, engelli kadrosunda olan bir başka işçi sürekli istifaya zorlandığı ve sonunda tansiyon krizi geçirdiği için 10 gün yoğun bakımda kaldıktan sonra, sol tarafı felçli kaldı.

İşten atılmalar 25'i bulunca, Gebze şube yöneticileri ve atılan işçiler işyeri önünde toplanmaya başladı. Bu sefer, içeride sendikalı olup dışarıdaki arkadaşlarına selam veren, el sallayanlar da sırayla atılmaya başlandı.

Çoğunluk kadın olunca, her türlü baskı ve yıldırma politikasının uygulanması da kolay olmuş işveren açısından. Erkeklere, kadınlara göre daha toleranslı davranılmış, bazı hakları konusunda esnek davranılarak duruma ses çıkarmalarının önüne geçilmiş. Yıllardır bunun böyle süregeldiğini söylüyor Flormar direnişçisi kadınlar. "Kadınız diye bizi güçsüz gördüler sanırım" diyen Flormar işçisi kadın çok güzel özetliyor olup biteni.

"Kadının fendi Flormar’ı yenecek" diyor direniş alanını bayram yerine çeviren Flormar işçisi kadınlar. Bir kadın "ben korkmuyorsam, hiç kimse korkmasın" diyerek direniş sayesinde cesaretinin geldiği noktayı gözler önüne seriyor.

KADINLARA AYRIMCILIK UYGULANIYOR

Flormar işçisi kadınları "yeter artık, buraya kadar" dedirten neydi peki? Ücretlerden memnun olmayan da vardı, çalışma sürelerinden de, kimisi kadın-erkek ayrımcılığından bıkmış, kimisi şeflerin kaba davranışlarından yorulmuştu.

Kadınlarla erkekler arasında ayrımcılık var Flormar’ın çalışma ortamında. Örneğin yemek ve çay molasında, erkeklerin beş dakika daha fazla oturmalarına izin veriliyor, kadınların molası bittiğinde ise "haydi haydi" diye söyleniyorlarmış. Erkeklerin hatalarına daha çok tahammül ediliyormuş, "biz bir şey yapsak hiç affetmiyorlar, ama erkekler yaptığında bir şey denmiyor" diye anlatıyor bir kadın direnişçi. "Onlar bir şey istediğinde ikiletmiyorlar, biz bir şey istesek bir ton laf işitiyoruz" diye ekliyor bir başkası.

"HIRSIZLIĞA KARŞI" ÇANTA ARAMASI

Üretilen ürün, kadınlara yönelik olunca ve çalışanların çoğu da kadın olunca, işverenler mesai çıkışlarında kadınların çantalarını arayarak yanlarında ürettikleri kozmetik ürünlerinden alıp almadıklarını kontrol ediyormuş. Hatta bazen ayakkabılarının içine bile bakıyorlarmış.

Bu, onur kırıcı hareketi ilk başta yadırgayanlar olmuş, güçlü bir şekilde karşı çıkamayınca, günlük rutinlerden birine dönüşmüş.

Bu uygulamadan, erkek işçiler de payına düşeni almış elbette. Bir erkek işçi, bu uygulamaya anlam veremiyor "ben ne yapayım rimeli, ruju" diye tepkisini dile getiriyor.

Kimisi yeni başlamış çalışmaya, kimisi 15 yıldır makine başında. Yeni işe başlayan "on yıl sonraki halimi gördüm, o yüzden sendikalı oldum" diye anlatıyor örgütlenme sebebini. Yeni başlayan da aynı ücreti alıyor, on yıllık çalışan da: Asgaride eşitlenmiş ücretler.

UZUN ÇALIŞMA SÜRELERİ

Daha önce 12 saat imiş çalışma süresi, şimdi on saat çalışıyorlarmış. Ama çok zor şartları, "bazen ağladığımı bilirim uzun süre çalışmaktan" diyor kadınlardan biri, bir diğeri "hayatımızın çoğu burada geçiyor, 10 saat artı iki saat yol, eder 12 saat" diye ekliyor kaygılarını.

İŞ ÇIKIŞI SERVİS SORUNU

Ayrımcılığa ek olarak, kadınlar gece vardiyalarından çıkışta servis sorunu da yaşamışlar uzun süre. Karanlıkta tek başına ıssız bir yoldan işle ev arasında gidip gelmek zorunda kalan bir kadın işçi, bunu yöneticilere söyleyip çözüm istediğinde "yapacak bir şey yok, bütçemiz yetersiz, gidip geleceksin" cevabını almış.

Merkez Yönetimi'nin, Gebze Şubesi'nin kararlı tutumu, ülkenin dört bir yanındaki şubelerden gelen destek, Petrol-İş'in Flormar'da, sendikal haklar konusundaki ısrarını gösteriyor. Petrol-İş şubeleri, kendi bölgelerinde Flormar direnişini destekleyen etkinlikler, açıklamalar yapmaya devam ediyor.

Direniş başladığından beri, Petrol-İş Merkez Yönetimi'nin dönem dönem açıklamaları oldu. Bu açıklamalar, Petrol-İş'in önümüzdeki dönemde direnişle ilgili tutumuna da işaret ediyor.

Üçüncü ayına giren direnişe karşı işveren, saldırgan tutumunu arttırmaya başlamış, direnişin 84. gününde, fabrika önünde direnen işçilerin pankartlarını indirmesi ve işçilerin fabrika önünü boşaltarak karşı kaldırıma çıkmalarını sağlamak için emniyet güçlerine başvurmuştu.

GEBZE ŞUBESİ'NİN GAYRETLERİ

Gebze Şubesi'nin yönetimi de, çalışanları da, Flormar direnişinin başından beri her türlü desteği sağlıyor, direnişçilerin motivasyonu da dahil, hiçbir ihtiyacını eksik bırakmıyor. Ses aracı, her sabah grev alanına getiriliyor, her gün grev sofrası kuruluyor, bütün direnişçilerle birlikte mesaiye gelinir gibi geliniyor. Gebze Şube Başkanı Süleyman Akyüz'ün bir konuşmasında söylediği "Gerçekler saklanamaz ve çarpıtılamaz. Kadınlar için üretim yapan Flormar’ın, kadınları sendikalaştıkları için işten çıkarması kendi marka itibarını bitirmiştir. Flormar işçisinin er yada geç kazanacağından hiçbir şüphemiz yoktur" sözleri, direnişin gelecekte de aynı kararlılıkla devam edeceğini gösteriyor.

Gebze Şubesi Kadın Komisyonu da direnişin kadın dayanışmasıyla güçleneceği bilincinden hareketle, çalışmalarını sürdürüyor.

Flormar direnişi başladığı günden beri sivil toplum örgütleri, sendikalar, siyasi partiler, kadın örgütleri, sanatçılar, öğrenciler, akademisyenler ve daha pek çok kesim bu direnişin başarıya ulaşması için desteğini yöneltmiş durumda. Flormar direnişinin başarıya ulaşması, Petrol-İş ve Flormar işçilerinin yanısıra, emek ve kadın dayanışmasının da bir kazanımı olacak aynı zamanda.

Gerek kadın örgütleri, gerekse uluslararası sendikal hareketin desteği ve Flormar & Yves Rocher'e sendikayı kabul etme çağrıları, Flormar ve Yves Rocher mağazaları önünde yapılan protesto eylemleri ürünlere yönelik boykotun giderek yaygınlaşmasına yol açtı. Flormar ve Yves Rocher mağazaları, yüzde yetmişlere varan indirimlere rağmen bomboş. 'Kadınlar ne isterse yapar' diyen Flormar'a en iyi cevabı kadınlar veriyor: "FLORMAR'A BOYKOT".

SumOfUs INTERNET IMZA KAMPANYASI