KATILIMCILARI TRAJİK, ZİRVESİ STRATEJİK

Yine iki kafe brek, öğle yemeği dahil bir asgari ücret katılım bedelli "insana stratejik saldırı" zirvelerinden biri daha 9 Mayıs'ta İstanbul Moda Hilton'da tertip ediliyor...
Az gelişmiş iş kültürümüzle el ele veren kapitalist "yıkıcı" süreç yaratıcısı "danışmanlık" firmaları, "işten çıkartma stratejileri" konferansından sonra bu defa yine sendika.org'un haberinden "İşe İade Davalarını Önleyici Tedbirler ve Kazanma Stratejileri Zirvesi" düzenlediğini öğreniyorduk...
İstihdamının yüzde 70'inin sosyal güvencesiz çalıştığı ülkemizde de İndense firması çıtayı yukarı taşıyarak patronlara "işe iade davası kazanmayı" vaat ediyordu.
Master-coachlar "insanın hayatına dokunmak" bezdirici klişesinde donup kalmış "kariyerlerini", şimdi "gayri-insani" bir alana "işe iade davalarında işverenler neden yüzde 50'sini kaybeder" sorusuna çevirerek "ihtiyaç" yaratıyorlardı.

Az gelişmiş iş kültürümüzle el ele veren kapitalist "yıkıcı" süreç yaratıcısı "danışmanlık" firmaları, "işten çıkartma stratejileri" konferansından sonra bu defa yine sendika.org'un haberinden "İşe İade Davalarını Önleyici Tedbirler ve Kazanma Stratejileri Zirvesi" düzenlediğini öğreniyorduk...
İstihdamının yüzde 70'inin sosyal güvencesiz çalıştığı ülkemizde de İndense firması çıtayı yukarı taşıyarak patronlara "işe iade davası kazanmayı" vaat ediyordu.
 

Master-coachlar "insanın hayatına dokunmak" bezdirici klişesinde donup kalmış "kariyerlerini", şimdi "gayri-insani" bir alana "işe iade davalarında işverenler neden yüzde 50'sini kaybeder" sorusuna çevirerek "ihtiyaç" yaratıyorlardı.ine iki kafe brek, öğle yemeği dahil bir asgari ücret katılım bedelli "insana stratejik saldırı" zirvelerinden biri daha 9 Mayıs'ta İstanbul Moda Hilton'da tertip ediliyor...
Az gelişmiş iş kültürümüzle el ele veren kapitalist "yıkıcı" süreç yaratıcısı "danışmanlık" firmaları, "işten çıkartma stratejileri" konferansından sonra bu defa yine sendika.org'un haberinden "İşe İade Davalarını Önleyici Tedbirler ve Kazanma Stratejileri Zirvesi" düzenlediğini öğreniyorduk... 
İstihdamının yüzde 70'inin sosyal güvencesiz çalıştığı ülkemizde de İndense firması çıtayı yukarı taşıyarak patronlara "işe iade davası kazanmayı" vaat ediyordu. 
Master-coachlar "insanın hayatına dokunmak" bezdirici klişesinde donup kalmış "kariyerlerini", şimdi "gayri-insani" bir alana "işe iade davalarında işverenler neden yüzde 50'sini kaybeder" sorusuna çevirerek "ihtiyaç" yaratıyorlardı.
Takım çalışması, grup verimliliği, yaratıcı enerji püskürtmek, yıllık zihin harita danışmanlığı sektörü, iş âlemine "gayri-insani operasyon" paketi satıyordu... 
Ve her strateji-perest kurum "sözleşmeli çalıştırdığı" insan kaynakları departmanına "git öğren, bakalım işe iade davası açmadan işten atmanın yolu nasıl yapılırmış" diyerek 700 TL artı KDV'yi gözden çıkarttığı muhakkaktı.
İşe iade davası bile açamayacak şartlarda beyaz/mavi yakalı köleyi işten atma zirveler yurdunda elbette bu "üst" sistem toplantılarına Yargıtay Onursal Başkanı "baş konuşmacı" olarak buyur edilirdi.

ZİRVELERDEN AŞAĞI ADAM ATMACA 
Ne de olsa "ödenmeyen" kıdem tazminatının 30 Haziran'da "fon fon, fonlaşacağı", bütün asli işlerin "taşeronlaştığı", taşeron işçilerin maaş bankamatiklerinin toptan patron cebinde dolaştığı, işe girerken boş kağıda imza basılan, hileli taşeron sistem yuvası kamu kurumlarıyla adeta "hukuk ve adalet değer" cismanisi haline gelen "çalışma hayatımıza" yüksek yargı başkanının daimi ve içeriden himayeleri şarttı. 
Hakikaten de Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi Onursal Başkanı zaten işe iade davalarının karara bağlayan en yüksek yargı merci olması hasebiyle bu zirveyi Olimpos'a çevirivermişti...

HAKLARI BOĞAN ALTIN ÖĞÜTLER 
Sosyal Güvenlik Kurumu Baş Müfettişi, İş Mahkemeleri Bilirkişisi de hazır ve nazır "işe iade davalarının kazanılması nasıl engellenir" hangi "hukuki tedbirler" alınır "altın öğütlerini" anlatacaklardı...
İşçilerin kazanılmış hakları hangi garabet yasalara boğdurulur anlatısı yaparlarken de ne SGK'ın ne de iş mahkemelerinin çalışan ve işveren arasındaki "tarafsız hukuki konumu" kimsenin umurundaydı...
Ama sonuçta bu dehümanizasyon zirvesi en fazla katılımcıları dehümanize ederdi..