• industriAll global
  • industriAll europe
  • Retun See
  • Petrol-İş Kadın Dergisi
Belgesel: Petrol-İş Tarihi

Unilever İşyeri'nde anlaşma sağlandı.

Gebze Şubemizin kapsamında olan UNİLEVER Temizlik Mad. San. ve Tic. A.Ş İşyeri'nde yeni dönem toplu iş sözleşmesi genel merkezimizde imzalandı.

Gebze şubemizin kapsamındaki UNILEVER SAN. VE TİC.T.A.Ş.  işyeri için TİS Taslak çalışması genel merkezimizde 19 Ocak tarihinde yapıldı.

Gebze Şubemizin kapsamındaki Unılever San. Ve Tic .A.Ş. işyeri için TİS Taslak çalışması genel merkezimizde 4 Ocak Perşembe günü yapıldı.

Gebze Şubemizin kapsamındaki Unılever San. Ve Tic. A.Ş. işyeri için TİS taslak çalışması  17 Ocak Cuma günü genel merkezimizde yapıldı.

Gebze Şubemizin kapsamında bulunan Unilever işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 19 Şubat 2020 tarihinde genel merkezimizde yapıldı.

Gebze Şubemize bağlı 384 üyemizin çalıştığı Unilever Temizlik Mad. San.ve Tic. A.Ş.

Gebze şubemizin kapsamında bulunan 384 üyemizin çalıştığı UNILEVER TEMİZLİK MAD. SAN.ve TİC. A.Ş.

Gebze şubemizin kapsamında bulunan 384 üyemizin çalıştığı UNILEVER TEMİZLİK MAD. SAN.ve TİC. A.Ş.

Petrol-İş Sendikası olarak Konya'da eğitimlerimiz sürüyor. Gebze Şubemize bağlı Unilever işyerinde 6 Kasım Çarşamba günü Yeni Üye Eğitimi gerçekleştirildi. Eğitime, Genel Örgütlenme ve Eğitim Sekreteri Niyazi Recepkethüda, Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek, Başkan Yardımcıları Dursun Karataş, Dönmez Aytekin, Eğitim Uzmanı Erhan Kaplan, Uzman Yardımcısı İbrahim Polat, işyeri temsilcilerimiz ve çok sayıda üyemiz katıldı.

Açılış konuşması, Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek'in katılımcıları tanıtmasıyla başladı. Kırmızıçiçek, Gebze Şubesi'nin güncel çalışmalarını değerlendirdikten sonra Unilever'de sendikal bilinci daha da ileriye taşımak istediklerini belirtti. Kırmızıçiçek'in konuşmasından sonra Petrol-İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu adına üyelerimizi selamlayan Örgütlenme ve Eğitim Sekreteri Niyazi Recepkethüda konuşmasına başladı. Recepkethüda, sendikanın neden gerekli olduğuna dikkat çekerek Unilever'de kazanılmış hakların her birinin büyük mücadeleler sonucunda elde edildiğini vurguladı.

Üyelerimizden gelen soruların yanıtlanmasından sonra eğitime geçildi. Eğitimlerde; sendikal güven, birlik ve dayanışmanın önemi ile vergi diliminin yol açtığı kayıplar konuları ele alındı. Eğitimden memnun kalan üyelerimiz, eğitimlerin daha sık yapılması gerektiği konusunda taleplerini ilettiler.

Sayfalar