AKP hükümeti kamuda, 'düşük statü'lü işçilik peşinde.
TBMM’ye gönderilen yasa tasarısı ile Hükümet, Anayasa, 4857 sayılı İş Yasası ve 2821 ve 2822 sayılı yasalardaki düzenlemelere, ILO sözleşmeleri ve AB mevzuatına aykırı olarak, kamu kurumlarında çalışan veya işe alınacak işçiler için yeni düzenlemeler getirmeyi, bu işçilerin mevcut yasalardaki hak ve Toplu İş Sözleşmesi imkanlarından yararlanmalarını engellemeyi hedefliyor.
Değerli üyemiz, Sendikamızın örgütlü olduğu BOTAŞ Genel Müdürlüğü ve bağlı işyerlerinin tamamında uzun zamandır yaşanan sorunlara çözüm bulunamaması, sendikamızın bütün iyi niyetli diyalog arayışlarına rağmen Genel Müdür vekilinin ve diğer Yöneticilerin Şubemiz ve Genel Merkez yöneticilerimiz ile görüşmekten kaçması siz değerli üyelerimiz ve şubemiz tarafından kaygıyla değerlendirilmektedir.
Sendikamızın Adana şubesinde örgütlü Advansa Sasa işyerinde 15’inci dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine, 11.05.2006 tarihinde bu işyerine grev ilanı asıldı. Advansa Sasa’da 15. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 01 Ocak 2006 tarihinde başlamıştı.O günden bu yana geçen dört aylık süre içerisinde işverenle üç defa bir araya gelinmesine rağmen, işverenin anlaşılmaz tutumu yüzünden bir anlaşma sağlanamadı.
Unilever Holding'e bağlı Dilovası’nda kurulu ve Gebze şubemiz kapsamında olan Unilever Deterjan Fabrikası'nda 16.01.2006’da başlayan ve 01.02.2006 – 31.01.2008 tarihleri arasında geçerli olacak toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 03.05.2006 tarihinde anlaşma ile sonuçlandı.
Denizli - Acıpayam'da kurulu bu işyerimiz için 20 Aralık 2005 tarihinde başlayan TİS görüşmeleri yasal süre içerisinde uyuşmazlıkla sonuçlandığından 26 Nisan.2006 tarihinde işyerinde grev ilanı asıldı.
Genel Sekreterimiz ve Genel Mali Sekreterimiz toplu iş sözleşmeleri tıkanan işyerimizi 21 Nisan 2006 günü ziyaret ederek, üyelerimizle 15 Aralık 2005 tarihinde başlayan TİS görüşmelerini değerlendirdiler.
Gebze Şubemizin örgütlü olduğu Tekno Kauçuk’ta 03.04.2006’da yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların anlaşması ile son buldu. Greve gerek kalmadan sözleşmenin imzalanması her iki tarafı da memnun etti.
Şubemize bağlı 495 üyemizin çalıştığı Soda Sanayi A.Ş. işletmesinde, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine işletmenin üç işyerinde 3 Nisan 2006 günü grev kararları alınarak grev ilanları asıldı.
İzmir Kemalpaşa'da kurulu TETRA-PAK A.Ş. işyerinde çalışan üyelerimiz 20 Mart 2006 günü işverenin TİS ilgili maddelerinde belirlenen çalışma koşullarını tek taraflı değiştirmesi isteklerine tepki göstermişler ve uyarı niteliğinde öğle yemeğine katılmamışlardır.