Genel Başkanımız Ali Ufuk Yaşar 7-8 Haziran 2017 tarihinde İngiltere'nin bakenti Londra'da gerçekleşen IndustriAll Avrupa Sendikası Yönetim Kurulu toplantısına katıldı.
IndustriAll Avrupa Sendikası Yönetim Kurulu 7-8 Haziran 2017 tarihlerinde İngiltere'nin başkenti Londra'da toplandı. Toplantıya Avrupa sendikalarından IndustriAll Avrupa Sendikası Yönetim Kurulu üyesi onlarca sendika temsilcisi katıldı.
Toplantıya Türkiye'den sendikamız Petrol-İş, Teksif, Birleşik Metal-İş ve Öziplik-İş sendikaları katıldı. Sendikamızdan toplantıya Genel Başkan Ali Ufuk Yaşar ve Uluslararası İlişkiler Uzmanı Rıza Köse katıldı.
Yönetim Kurulu toplantısı 7 Haziran Çarşamba günü sabahı İngiltere'nin Avrupa Birliği'nden ayrılma süreci “Brexit” ve bunun İngiltere işçileri üzerine etkisi konusunda yapılan özel oturum ile başladı. İngiltere sendikaları temsilcileri, başta 500.000 üyesi imalat sektöründe çalışan Unite the Union temsilcisi olmak üzere, “belirsizliğin” kendileri için en büyük tehdit olduğunu ve bazı işverenlerin Brexit'i işçileri işten atma ve çalışma koşullarını kötüleştirmeye gerekçe olarak kullanmayı planladıklarını ve buna asla izin vermeyeceklerini belirttiler.
Daha sonra Yönetim Kurulu toplantısının açılışı, bir önceki tutanakların onaylanması gerçekleştirildi. Ardından Sekretarya Raporu okundu ve kabul edildi. Gençlik Çalışma Grubu, Eşit Fırsatlar Çalışma Grubu ve Beyaz Yakalılar Çalışma Grubu ayrı ayrı raporlarını sundular. IndustriAll Avrupa'nın izleyeceği sanayi politikası, toplu sözleşme politikası ve şirket politikasına yönelik tartışma ve kararlardan sonra sendikaların güçlendirilmesi ve bölgesel çalışmalara dair raporlar sunuldu. Son olarak IndustriAll'un örgütsel işleyişine yönelik konular görüşüldü.
Sendikal haklar konusunda Türkiye'den katılan sendikaların hazırladığı ve Türkiye'de son dönemde yaşanan sendikal hak ihlallerini içeren bir önerge oy birliği ile kabul edildi. Aşağıda IndustriAll Avrupa Sendikası Yönetim Kuruluna sunulan ve Yönetim Kurulu'nun kabul ettiği metni sizlere sunuyoruz.
07-08 Haziran 2017 tarihli Yönetim Kurulu Toplantısı Bildirisi
IndustriAll Avrupa Türkiye’deki örgütlenme özgürlüğü konusundaki hak ihlalleri ve grev yasaklamaları konusunda derin kaygı duymaktadır.
7-8 Haziran 2017 tarihlerinde toplanan industriALL Avrupa Yürütme Kurulu, başta örgütlenme özgürlüğü ve grev hakkı konusu olmak üzere Türkiye’de son dönemde yaşananlar konusunda derin kaygılarını dile getirdi.
Türkiye, ILO’nun 87 ve 98 sayılı Sözleşmelerini imzalamış olmasına rağmen, uzun yıllardır bu iki anlaşmayı hem yasal mevzuatı ile hem de pratik uygulamaları ile ihlal etmektedir. Şu anda mevcut olağanüstü hal ile, bu ihlaller daha sistematik ve hatta daha sert bir hal aldı. Son dönemde, sendika liderlerinin tutuklanmaları, işçi eylemlerine polis müdahalesi ve grevlere sistematik olarak yasaklama ile ilgili daha fazla haber duyar olduk. Bu durum aynı zamanda, işverenleri de bu olağanüstü hal döneminde işçilerin haklarına saldırma konusunda cesaretlendiriyor.
Son bir kaç ay içerisinde, Türkiye’den industriALL Avrupa üyesi sendikaların grevleri, bir Bakanlar Kurulu kararı ile ulusal güvenliği veya kamu sağlığını tehdit ettiği gerekçesi ile yasaklandı.
Grev hakkının bir suistimal aracı olduğu yönündeki iddiaları reddediyoruz. Grev hakkı, toplu sözleşme hakkının içsel bir parçasıdır ve ilgili AB mevzuatı ve ILO Sözleşmeleri tarafından güvence altına alınmıştır. Dolayısıyla burada bir kez daha bu grev yasaklarını ve sendika düşmanı politikaları kınıyoruz ve Türkiye Hükümetini örgütlenme özgürlüğü ve grev hakkı da dahil olmak üzere toplu sözleşme hakkına saygı göstermeye davet ediyoruz.
Hükümeti ve işverenleri, sendikacılara yönelik saldırılara son vermeye çağırıyoruz. Uluslararası işbirliği ruhu ile ve Avrupa entegrasyonunun bir destekleyicisi olarak industriALL Avrupa, Türkiye’li üyeleriyle beraber, Türkiye’deki gelişmeleri yakından takip edecektir ve Avrupa standartlarını ve evrensel insan haklarını savunmaya dair her türlü eksikliğe dikkat çekecektir.
Son olarak, Yönetim Kurulu, bu durumdan olumsuz olarak etkilenen Türkiye’li tüm işçilerle dayanışmasını belirtir.