IndustriALL'da yüzde 40 kadın kotası gerçekleşiyor

Toplantı IndustriALL'un Kamboçya'daki Yönetim Kurulu'ndan bir gün önce yapıldı. Kota konusunda daha önce Eylül ayında Viyana'da yapılan Dünya Kadın Konferansı'nda oybirliğiyle karar alınmıştı.

IndustriALL genel sekreter yardımcısı Monika Kemperle bu konuda şöyle dedi:

“Bu, kadın komitesinde bizlere verilmiş ciddi bir görevdir. Kadınların temsilinin anatüzüğümüzün, karar organlarımızın ve IndustriALL'un örgütsel yapılarının bir parçası olmasını sağlamalıyız.”

Kemperle Viyana'daki dünya konferansında kabul edilen Eşitlik Bildirgesi'ne atıf yapılması gerektiğini kaydederek şöyle dedi:

“Yönetim Kurulu bu konuları da görüşmeli, kadınların ihtiyaçlarının ve korunmasının sorumluluğunu üstlenmelidir. Bu yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya işleyen bir süreç olmalıdır.”

Farklı sektörlerin ve bölgelerin temsil edildiği bir çalışma grubu, IndustriALL'un örgütsel yapılarında kadınların temsilini artıracak somut önlemler içeren bir öneri üzerinde çalışıyor. Amaç, Ekim 2016'da Brezilya'nın Rio şehrinde yapılacak kongrede kotanın IndustriALL anatüzüğünde ve ilgili bütün belgelerde yer almasını ve hayata geçirilmesini sağlamak.

Kadın komitesi, IndustriALL üyesi bütün sendikaların Rio'da Yönetim Kurulu'na aday gösterirken yüzde 40 kotayı dikkate alma konusunda özendirilmesini istedi.

Toplantıda IndustriALL anatüzüğünün 28 ve 29. maddelerinin değiştirilmesi gerektiği bir kez daha vurgulandı.

Kadın Komitesi'nin sürekli bir komiteye dönüşmesi, komitenin başkanının ise otomatikman IndustriALL'un başkan yardımcısı olması ya da benzer bir yönetim görevi üstlenmesi de önerildi.

IndustriALL'un üye sendikalarda kadın üyelerin artırılmasına yardımcı olması çağrısı da yapıldı.

IndustriALL'un bütün faaliyetlerinin kadınların temsili, sağlık, kadına yönelik şiddet ve analığın korunması gibi kadın konularını kapsaması gerektiği vurgulandı.