Kolombiya Petrol İşçileri Sendikası (USO) ile petrol saha hizmetleri konusunda faaliyet gösteren taşeron firma Termotécnica arasında dört ay süren ve giderek sertleşen uyuşmazlık 22 Aralık 2012'de anlaşmayla sonuçlandı.
USO varılan anlaşmayı sendikanın aktivisti Milton Parra Rivas'ın anısına adadı. Termotécnica'daki mücadelenin liderliğini yapan Rivas uyuşmazlıktaki rolü nedeniyle 11 Aralık 2012 günü kirallık katiller tarafından öldürülmüştü.
IndustriALL Küresel Sendika, dört ay süren uyuşmazlık boyunca, USO'nun üyeleriyle dayanışmak üzere üye örgütleri harekete geçirdi ve sendikayla uluslararası dayanışmayı göstermek üzere toplu sözleşme görüşmelerine katıldı.
Termotécnica yönetimine IndustriALL web sitesi üzerinden yüzlerce mektup gönderildi. Termotécnica'nın hizmet sunduğu CEPCOLSA'ya ve CEPCOLSA'nın İspanya'daki ana şirketine baskı yapmak üzere IndustriALL ve ve İspanyol sendikaları uluslararası girişimlerde bulundu. Bu şirketlerin yönetimleri, Kolombiya iş yasasına aykırı olarak, USO ile görüşmeyi ısrarla reddetti.
Şirketin ülke yönetimi, asker, polis ve yerel yönetimler arasında grevi kırma yönünde şaşırtıcı bir suç ortaklığı vardı. Yeni toplu sözleşmenin kazanılmasında ana faktör sendikanın birlik yönündeki kararlılığı ve gücüdür. Sendikadan ayrılıp işbaşı yapmaları için işçilere ekonomik ayrıcalıklar önerildi. İşverenler grevci işçilerin yerine çalıştırmak için daha iyi ücretlerle işe yeni işçiler aldılar. Bunların hepsi sonuçsuz kaldı.
Önemli kazanımlar içeriyor
Uyuşmazlığı sona erdiren 22 Aralık anlaşması, sendikanın bazı taleplerinden ödün verilmiş olmasına rağmen, taşeron şirketteki USO üyeleri için önemli kazanımlar içeriyor. Anlaşmaya göre, şirket yönetimi, çalışma ilişkilerinde işçileri temsil eden taraf olarak USO'yu tanıyor, işçilerin barınaklarının bulunduğu kamplardan sorumlu olduğunu kabul ediyor ve Termotécnica'nın iş ilişkisi olan küçük firmalardaki bütün taşeron işçilerinin haklarına saygı göstermeyi taahhüt ediyor.
Anlaşma 254 Termotécnica işçisine değişik mekanizmalarla 512.000.000 Kolombiya pesosu (221.000 avro) dağıtılmasını öngörüyor. Anlaşmada, ayrıca, şirket yönetiminin uyuşmazlıktaki rolü nedeniyle hiçbir sendika üyesine misilleme yapmaması ya da sendikal baskı uygulamaması öngörülüyor.
IndustriALL bu önemli zaferinden dolayı USO'yu selamlıyor ve USO'ya destek verenlere şükranlarını sunuyor.