Sendikal Mevzuatta Üç Kritik Değişiklik

Sendikaların yetki tespiti, üye aidatları ve denetimi konularındaki bazı yönetmelik hükümleri değişti. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik’inde yapılan değişiklikle, yönetmeliğe dayanarak oluşturulan kanun hükmü doğrultusunda, yüzde 1’e indirildi. Yönetmeliğin 4’üncü maddesi de “İşletmede birden çok sendikanın yüzde 40 veya daha fazla üyesinin olması durumunda, yetki tespiti başvurusu tarihinde en çok üyeye sahip sendika toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir” şeklinde değiştirildi.

Sendika ve konfederasyonların denetim esaslarını belirleyen yönetmeliğin 7’inci maddesinin 2.fıkrası yürürlülükten kaldırıldı. Bu fıkranın yönetmelikten çıkmasıyla, sendika ve konfederasyonları dışarıdan denetleyen yeminli mali müşavirin her aşamadaki çalışmalarını, denetleme kurullarının gözetiminde gerçekleştirme zorunluluğu da kaldırılmış oldu.

Sendika üyeliğinin kazanılması ve sona ermesi ile Üyelik Aidatının Tahsili Hakkında Yönetmelik ‘te yapılan değişiklikle de, yönetmeliğin 9’uncu maddesinin 1. fırkasının sonuna “Yetkili işçi sendikası, üyelik değişikliklerini de en geç bir ay içerisinde işverene bildirmekle yükümlüdür” cümlesi eklendi.

Kaynak: Aydınlık Gazetesi