Honda Mexico'da işten atmalar ve sendikal mücadele sürüyor

Honda Mexico İşçileri Sendikası (STUHM) Honda işçilerinin çoğunluğunu temsil etmesi nedeniyle şirketle toplu sözleşme masasına oturma hakkının tanınması için mücadele ediyor. Sendika ayrıca yöneticilere uygulanan baskının sona ermesini ve işten atılan işçilerin işe iadesini talep ediyor.

STUHM, federal iş mahkemesinin işçilerin sendika kurma hakkı bulunduğuna karar vermesinden sonra, yasal varlığı ve yetkisi 2009 yılında Çalışma Bakanlığı tarafından tanındığı için, Honda'da işçileri hangi sendikanın temsil edeceği konusunda oylama yapılmasını istiyor. Jalisco'da El Salto fabrikasındaki işçiler kötü çalışma koşullarına, tacize, düşük ücretlere, sendika üyelerine baskı uygulanmasına ve haklarını koruyacak gerçek bir sendikanın bulunmamasına karşı çıkıyorlar.

Bu yıl 13 Eylül'de, işveren, STUHM ve toplu sözleşme yetkisi olduğunu iddia eden diğer iki sendika temsilcilerinin katıldığı oturumda, her üç sendika da çoğunluğu temsil ettiğini ve toplu sözleşme yapma hakkına sahip olduğunu öne sürdü. IndustriALL ve üyesi örgütler şirketin tarafsız kalması gerektiğini defalarca talep etmiş olmasına rağmen, mahkeme kayıtları, Honda'nın SETEAMI adlı sendikanın görüşünü desteklediğini gösteriyor. Üstelik, şirket, STUHM üyelerine gözdağı ve baskı uygulamaya ve hiçbir neden göstermeden işçileri işten atmaya devam ediyor. STUHM ise hangi sendikanın çoğunluğu temsil ettiğini saptamak için oylama yapılması gerektiğini savunuyor.

Şirket baskıyı ve işten atmaları sürdürüyor. Şirkette montaj hattında kalite kontrol teknisyeni olarak beş yıldır çalışan Ricardo Chávez Álvarez, işyerinde STUHM bildirilerini bulundurduğu için Eylül ayında işten atıldı. Chávez sendikaya üyeydi, ama şirket Temmuz 2012'de onu sendikadan istifaya zorlamıştı.

IndustriALL Küresel Sendika Honda'nın Meksika'daki uygulamalarını yakından izliyor ve Meksika'daki Honda işçilerinin, şirketin müdahalesi olmadan, özgür ve demokratik bir şekilde sendikalarını seçme hakkını kullanabilmelerini talep ediyor.